|
Um jede Möglichkeit eines Interessenkonflikts
mit unseren Klienten von vornherein auszuschließen,
erlegen wir uns die strikte Einhaltung folgender deontologischer
Regeln auf:
|
| I - Feste Honorare: |
|
Dies hat zur Folge, dass unseren
Klienten gute Kandidaten mit geringeren Gehaltsansprüchen
als das vorgesehene Budget ebenso wie andere Kandidaten
vorgestellt werden.
Wenn wir umgekehrt Kandidaten
mit höheren Ansprüchen vorstellen, so tun wir
dies, weil es unseres Erachtens im Interesse unseres Klienten
liegt, und nicht etwa, um uns eine künstliche Honorarerhöhung
zu verschaffen!
|
| II - Geheimhaltungspflicht: |
Die Vertraulichkeit
der Projekte unserer Klienten und ihrer Entscheidungen ist
total, und das natürlich auch, bevor uns die Mission
offiziell anvertraut worden ist.
Während der Abwicklung der Mission können wir den
Namen des Klienten solange geheimhalten, wie er es wünscht,
auch wenn dies nicht die einfachste Lösung für eine
effiziente Suche ist. |
| III - Verpflichtung
zur Zusammenarbeit für mindestens zwei Jahre ("
off limit "): |
| Für einem Zeitraum
von 2 Jahren nach dem letzten Datum, an dem uns eine Mission
anvertraut worden ist, verpflichten wir uns, nicht bei unseren
Klienten nach Kandidaten zu suchen. |
| IV - Vertragliche Garantie
von 6 Monaten: |
| Wenn das Unternehmen
innerhalb dieses Zeitraums beschließen sollte, sich
von dem ausgewählten Kandidaten zu trennen, suchen wir
andere Kandidaten, ohne dafür ein Honorar zu berechnen. |
