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Afin d'éliminer toute possibilité
de conflit d'intérêts avec nos clients nous
nous imposons le strict respect des règles déontologiques
suivantes :
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| I - Des
honoraires fixes : |
Ainsi de
bons candidats ayant des prétentions inférieures
à la rémunération budgétée
seront présentés à notre client au même
titre que les autres.
A l'opposé, si nous présentons des candidats
avec des exigences supérieures à celles budgetées,
c'est parce que nous considérons que c'est l'intérêt
de notre client et non pour augmenter artificiellement nos
honoraires. |
| II - Un
engagement de secret : |
La confidentialité
des projets de notre client et de ses décisions est
totale, et ce bien sûr y compris avant que la mission
ne nous soit officiellement confiée.
Au cours du déroulement de la mission, nous pouvons
garder secret le nom de l'entreprise du client aussi longtemps
qu'il le décide, et bien que cela ne soit pas la solution
la plus simple pour l'efficacité de la recherche. |
| III - Un
engagement de coopération d'au moins deux ans ("
off limit ") : |
| Nous nous
engageons à ne pas rechercher des candidats chez nos
clients, pendant une période de 2 ans suivant la dernière
date où une mission nous a été confiée. |
| IV - Une
garantie contractuelle de 6 mois : |
| Si pendant
cette période l'entreprise décidait de se séparer
du candidat choisi nous rechercherions d'autres candidats
sans facturer d'honoraires. |
